Al momento dell’ispezione, l’Istituto contava 76 apprendisti senior leader Tim Herrick/https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Madingley_Hall.jpg/https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/deed.en
L’Università di Cambridge ha tagliato l’apprendistato Master per i suoi dirigenti senior nonostante abbia ricevuto una valutazione “eccezionale” su tutta la linea da Ofsted il mese scorso.
Gli apprendistati, lanciati dall’Istituto di formazione continua (ICE) dell’Università nel 2019, hanno offerto programmi di livello 7 per dirigenti senior in criminologia e gestione della polizia e un programma separato per architetti.
Al momento dell’ispezione, l’Istituto contava 76 apprendisti senior leader e 88 apprendisti architetti, tuttavia le iscrizioni al corso per senior leader sono state chiuse.
Un portavoce dell’Università di Cambridge ha confermato che il programma per dirigenti senior non era più praticabile, con l’Università che avrebbe iniziato il suo ultimo apprendista per questo corso nel novembre 2023.
Ofsted ha elogiato il “considerevole rigore accademico” del corso e la valutazione degli esperti, che hanno entrambi permesso ai 164 apprendisti di “prosperare”.
L’apprendistato per dirigenti senior attira un finanziamento di £ 14.000 per apprendista e dura almeno due anni. Nonostante non offra più questo programma, l’Istituto accetta ancora domande per il Master biennale in Criminologia e gestione della polizia, che costa £ 31.000.
Il dottor James Guzzard, capo dell’ICE e direttore della formazione continua, ha scritto nella relazione annuale che il periodo 2022-2023 ha imposto livelli “punitivi” di domanda di personale.
Ha spiegato che, poiché “l’offerta dell’Università di formazione continua, professionale ed esecutiva è distribuita tra più di venti fornitori, i quadri strategici sono assenti, il che significa che il coordinamento e le economie di scala sono difficili da raggiungere, e la competizione interna è una distrazione preoccupante”.
Quest’ultima cancellazione arriva due anni dopo che l’Istituto ha abbandonato il certificato di apprendista post-laurea in gestione della ricerca e dell’innovazione per gli accademici.
Anche altri enti di formazione hanno interrotto i loro programmi di formazione, con Dyson che all’inizio di quest’anno aveva annunciato che avrebbero pagato 250.000 sterline in formazione per dipendente invece di sostenere il “pesante (e costoso) onere amministrativo” degli apprendistati di laurea.
