Quando eravamo più giovani, chiederci cosa avremmo voluto fare da grandi ci sembrava distante ed emozionante. Elencherei tutti i tipi di aspirazioni, dall’astronauta alla principessa al calciatore, e aspetterei non solo le cose apparentemente infinite che potrei fare per lavoro, ma anche solo il concetto di essere un adulto. I nostri sé più giovani non erano tormentati dalle pressioni del mondo reale. Questa domanda era in gran parte ipotetica e qualcosa che avremmo esplorato per finzione.
“I nostri sé più giovani non erano tormentati dalle pressioni del mondo reale”
Sicuramente non c’è più nulla di finto in quella domanda. Con il passare del tempo è diventato sempre meno fantasioso e sempre più pressante. Così come diventare adulti, che purtroppo non è più un sogno lontano. Quindi ora, quando viene posta la domanda, ci si aspetta una risposta genuina e ponderata. Inoltre, le persone presumono che tu abbia iniziato a far accadere le cose; uno stage di alto livello, un sacco di lavoro indipendente o anche solo un milione di connessioni LinkedIn.
Anche se avessi una risposta a questa domanda fatale, cosa che sicuramente non ho (mi scuso con i miei genitori e i miei supervisori!), azzardare una risposta è spaventoso. Sembra un impegno troppo grande, lo rende troppo reale e successivamente crea un livello di aspettativa da parte degli altri affinché tu lo veda realizzato.
Non solo è molto più difficile trovare una risposta al giorno d’oggi, ma il tipo di cose che le persone della nostra età escono sono notevolmente meno esaltanti dei percorsi di carriera che noi più giovani immaginavamo. Per lo più implicano trascorrere lunghe ore in ufficio davanti al computer, il che è certamente sicuro e pratico, ma privo della passione e della curiosità a cui aspirano i nostri io più giovani.
Questa incertezza e ansia è il caso di così tante persone. Essere in un’università così competitiva e accademica rende più facile sentirsi indietro dal punto di vista professionale, anche se la nostra carriera non è nemmeno iniziata. Siamo costantemente condizionati a pensare che dobbiamo capire tutto, e che se non diventeremo dei magnati degli affari o non cureremo il cancro o guadagneremo milioni come avvocati di alto livello, allora non è un percorso utile.
“Essere in un’università così competitiva e accademica rende più facile sentirsi indietro a livello di carriera”
Ma come tutti sappiamo, non è certamente così. In effetti, forse la domanda stessa è errata. Chiedere cosa vuole fare qualcuno da grande ne fissa involontariamente il valore nella carriera. Ciò implica che tutti dovrebbero avere un’unica risposta definitiva, a cui attenersi sempre. In realtà, ci sono ampie opportunità di provare cose e cambiare idea, e questa sta diventando una tendenza in aumento nel mercato del lavoro del Regno Unito: un lavoratore su 10 nel Regno Unito ha cambiato carriera negli ultimi 10 anni. Le statistiche suggeriscono anche che questo numero sarebbe più alto se non fosse per la paura e lo stigma che circondano lo scambio di carriera, con un britannico su cinque che afferma di non avere la fiducia necessaria per farlo.
Forse farebbe bene a tutti noi riflettere ancora una volta su questa domanda attraverso gli occhi di noi stessi più giovani. Forse non abbiamo bisogno di condannare i bambini perché sono ingenui. Dovremmo invece invidiare la loro capacità di vedere il mondo del lavoro con l’ottimismo e la fiducia tanto necessari che a noi sono venuti a mancare. Va benissimo non avere una risposta in questo momento, o non avere mai un percorso prestabilito da perseguire.
Quindi la prossima volta che qualcuno ti interroga sul tuo percorso di carriera in sospeso, non vergognarti di condividere la realtà della situazione, sia che si tratti di un piano chiaramente concepito o che in realtà non ne hai assolutamente idea!
