Il mandato di Ben geloso al Sierra Club è finito.
La leadership presso l’Organizzazione ambientale ha annunciato il licenziamento del direttore esecutivo al personale in una e -mail lunedì sera.
“A seguito di un’ampia valutazione della sua condotta, il consiglio di amministrazione ha votato all’unanimità per interrompere l’occupazione gelosa per causa. Questa non è stata una decisione che abbiamo preso alla leggera”, ha detto l’e -mail.
Jonathon Berman, Chief Communications Officer per l’organizzazione, ha confermato l’uscita gelosa “a Inside Climate News.
“Il Sierra Club apprezza tutti i suoi dipendenti, membri e volontari, non solo quelli che detengono influenza e potere”, ha scritto Berman in una e -mail. “Il Sierra Club continuerà a esaminare le preoccupazioni sollevate per quanto riguarda la cattiva condotta indipendentemente da chi sono stati sollevati a sostegno delle nostre politiche, della legge e della nostra missione.”
Il geloso era diventato oggetto di diffuse critiche tra il grado e il file del Sierra Club dopo diversi anni di tagli al bilancio, licenziamenti e lamentele ingiuste per la pratica del lavoro presso l’organizzazione. Sia i membri dell’Unione che non sindacati hanno approvato voti senza fiducia nell’ex presidente della NAACP. Robert Bullard, un importante avvocato ambientale, aveva anche chiesto un voto di sfiducia.
Geloso non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento lunedì.
Nella sua e -mail al personale, i membri del consiglio del Sierra Club hanno dichiarato di aver preso una decisione “di principio” di sostenere i valori del club “e garantire che ogni individuo del Sierra Club sia ritenuto altrettanto responsabile, senza un trattamento speciale o un favore per coloro che detengono influenza e potere”.
L’e -mail ha affermato che la leadership fornirebbe “tutte le informazioni che possiamo condividere in modo appropriato” con il personale e i volontari in una riunione di martedì.
In una dichiarazione, Erica Dodt, presidente dell’Unione dei lavoratori progressisti, ha elogiato la decisione del consiglio.
“Siamo incoraggiati nel vedere il Sierra Club agire per interrompere Ben geloso per la causa”, ha scritto Dodt. “Oltre un anno fa, i nostri membri del sindacato hanno votato in modo schiacciante alcuna fiducia nella leadership della gelosa”, citando la sua cattiva gestione della strategia e del budget della nostra organizzazione e i suoi attacchi in corso alla nostra unione. Speriamo che la sua partenza aprirà le porte a una relazione più forte tra i lavoratori e la direzione e consentirà al Sierra Club di concentrare meglio i nostri sforzi sulla lotta alla amministrazione di Trump e la protezione dell’ambiente. “
Geloso era stato messo in congedo a luglio dal consiglio dell’organizzazione, che aveva rifiutato di rispondere alle domande della stampa sul cambiamento. Loren Blackford, membro di vecchia data della leadership del Sierra Club, è stato direttore esecutivo ad interim in assenza gelosa.
In una lettera al Sierra Club il mese scorso, due ex membri del consiglio di amministrazione lo hanno difeso e hanno detto che Gelous, che è nero, ha affrontato un “modello di disinformazione, assassinio del personaggio e discriminazione razzista”, secondo le notizie di Amsterdam a New York.
Ma Mercedes Macias, un membro eletto del comitato direttivo del Sierra Club dell’Unione Sierra del Progressive Union e membro del PWU Sierra Club Bipoc Caucus, ha affermato che “ha perso la fiducia della maggioranza del suo staff e di importanti leader di volontariato all’interno dell’organizzazione”.
Una revisione delle notizie sul clima interno del contratto di lavoro geloso ha fornito solo ragioni limitate che potrebbe essere risolto per causa, tra cui “un atto di grave negligenza, disonestà, frode, falsa dichiarazione, violazione del dovere fiduciario o qualsiasi atto di violazione per il refusa violazione del presente accordo;
Blackford continuerà a “lavorare in collaborazione con il team di leadership (del Sierra Club)”, ha affermato la comunicazione del consiglio con il personale.
Patrick Murphy, presidente del consiglio di amministrazione del Sierra Club, ha definito il cambiamento di leadership un “momento di rinnovamento” per l’organizzazione.
“Non vediamo l’ora di continuare a lavorare a stretto contatto con il direttore esecutivo della recitazione Loren Blackford e il team di leadership per incontrare il momento critico che l’America deve affrontare”, ha affermato in una nota.
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