Ex ufficiale dei dibattiti sindacali assolto dall’accusa di cattiva condotta

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Alexandre Rossi

La studentessa ha detto di essere “contentissima dei risultati del comitato di revisione”Louis Ashworth per il Varsity

Pollyanna Greene-Wright, ex responsabile dei dibattiti dell’Unione di Cambridge, ha vinto un ricorso contro la decisione di squalificarla dalla candidatura alla presidenza nelle recenti elezioni dell’Unione.

Greene-Wright si è dimessa dal suo incarico il 5 marzo, proprio alla chiusura delle candidature per le elezioni, dopo che le è stato impedito di candidarsi il 26 febbraio. Un’indagine intrapresa dal vicepresidente dell’Unione e dai funzionari di seggio ha rilevato che aveva violato le regole elettorali sia come funzionario eletto ai dibattiti che durante le prime campagne presidenziali.

Tuttavia, una commissione d’appello ha annunciato martedì (17/03) che “i funzionari elettorali avevano torto nel ritenere che la signora Greene-Wright avesse commesso abusi elettorali o si fosse comportata in altro modo in modo improprio, conclusioni che non erano adeguatamente supportate dalle prove disponibili”. Ha inoltre stabilito che gli ufficiali non avrebbero dovuto squalificare Greene-Wright dalle elezioni.

Greene-Wright ha detto Università che è “soddisfatta dei risultati del comitato di revisione”, sostenendo che i procedimenti contro di lei erano “altamente impropri” e che era stata “ingiustamente presa di mira dal bullismo istituzionale inteso a diffamarmi e mettermi a tacere”.

Lo studente ha aggiunto: “Ho sempre tenuto la testa alta e sono stato orgoglioso della mia condotta, ma è bello anche essere pubblicamente vendicato. Per essere sincero, penso che i responsabili delle accuse infondate e delle indagini incostituzionali dovrebbero vergognarsi completamente di se stessi”.

Un portavoce dell’Unione ha riconosciuto i risultati della commissione d’appello, ma ha affermato che il rapporto “ha ritenuto che l’indagine che coinvolge la signora Greene-Wright rientrasse interamente nell’ambito di competenza della costituzione dell’Unione e ha riscontrato che tutti i funzionari e i denuncianti coinvolti hanno adempiuto ai loro compiti in modo equo, ragionevole e in buona fede”.

L’appello arriva dopo i risultati senza precedenti delle elezioni dell’Unione, in cui l’unico candidato presidenziale rimasto, Isaac James, ha ricevuto solo 51 voti rispetto agli 88 per la riapertura delle candidature.

Greene-Wright ha rifiutato di commentare se si candiderà alle risultanti elezioni suppletive, previste tra il 30 aprile e il 2 maggio. Tuttavia, ha detto che spera che il presidente di San Michele sia “abbastanza coraggioso da apportare i cambiamenti necessari per riportare la società sulla strada giusta”.

Quando un funzionario dell’Unione presenta ricorso contro una decisione contro di lui, il presidente del comitato di revisione – un organo composto da 12 ex funzionari che devono aver prestato servizio almeno tre anni fa – nomina tre membri di questo comitato in una commissione di ricorso.

La dichiarazione della giuria rileva che Greene-Wright ha presentato il suo ricorso cinque giorni dopo la scadenza. Lo studente attribuisce questo ritardo al fatto di non aver ricevuto “il giudizio completo e i documenti di prova”, nonché “alle schiaccianti violazioni costituzionali contro di me e all’impatto significativo sulla mia salute mentale”. L’Unione nega che l’indagine fosse incostituzionale o che a Greene-Wright sia stato rifiutato il rapporto completo.

Pur riconoscendo che “la signora Greene-Wright aveva una buona ragione per presentare il suo ricorso in ritardo”, la commissione ha affermato che “non sarebbe appropriato permetterle di portare avanti il ​​suo ricorso fuori termine” poiché le elezioni si sono già svolte. Tuttavia, “dopo aver considerato la sostanza del ricorso della signora Greene-Wright”, hanno scelto di scagionarla da ogni illecito.

Greene-Wright sostiene che la sua esperienza mostra la necessità di un cambiamento nella “cultura interna” dell’Unione. Ha detto Università: “Quando si arriva al punto in cui ci sono funzionari che si dimettono a causa della cultura tossica, e altri che hanno troppa paura di parlare se non in totale anonimato per paura di diffamazioni e ritorsioni interne, sai che qualcosa deve cambiare, e rapidamente (…) È mia sincera speranza che l’Unione rifletta su tutto questo e si impegni ad apportare le modifiche necessarie per garantire che l’edificio ritorni all’ambiente accogliente e solidale che so che può essere.”