L’Università sostiene che la politica aiuta a preservare le opportunità per gli studenti universitari all’inizio della loro carrieraLouis Ashworth per la squadra universitaria
Gli accademici hanno accusato l’Università di illegalità per la sua politica di pensionamento forzato, sostenuta tramite una votazione tra il personale il mese scorso, in seguito a un fallito tentativo di convincere gli accademici ad abolirla.
Simon Baron-Cohen, psicologo specializzato in autismo e membro della Trinity, ha detto Università che la politica, che ora obbliga gli accademici ad andare in pensione all’età di 69 anni, è “discriminatoria per età”, “immorale” e “illegale”.
Il mese scorso, il 64% del personale votante di Cambridge ha scelto di mantenere la politica e di approvare gli emendamenti proposti dall’Università, che hanno posticipato l’età pensionabile da 67 anni e l’hanno abolita per il personale amministrativo, esclusi i prorettori e il vicerettore.
La votazione si è tenuta tra i membri della Regent House di Cambridge, che comprende migliaia di membri del personale accademico e amministrativo dell’Università.
L’Università sostiene che l’Employer Justified Retirement Age (EJRA) protegge “l’equità intergenerazionale e la progressione di carriera” e promuove “l’innovazione nella ricerca e nella creazione di conoscenza” aprendo più posti di lavoro a docenti all’inizio della carriera.
In un ultimo tentativo di vedere ribaltata la politica, un gruppo di accademici ha presentato una mozione per includere l’opzione per l’abolizione della politica nel voto tra gli accademici, mozione che è stata accettata dal Vice-Cancelliere.
Oltre 900 dipendenti hanno votato per abbandonare l’età pensionabile. Sebbene ciò abbia contato solo il 27% dei voti, gli accademici dietro la rivolta pianificata hanno accolto con favore questo sostegno. Il professor Baron-Cohen ha detto Università: “Per certi versi il risultato non è una sorpresa perché la raccomandazione dell’Università è stata ampiamente diffusa attraverso tutti i canali di comunicazione ufficiali dell’università, mentre la posizione di abolizione non ha avuto tale opportunità”.
“Nonostante questo, coloro che hanno votato per l’abolizione sono stati 900 membri della Regent House, il che rappresenta un enorme aumento dall’ultima volta che questo è stato testato in una votazione”, ha affermato.
Matthew Kramer, professore di filosofia giuridica e politica e altro membro della fazione abolizionista, ha detto Università che “un’età pensionabile obbligatoria imposta da qualsiasi datore di lavoro britannico è illegale, a meno che non sia un mezzo proporzionato per raggiungere un qualche fine legittimo e importante”. Ha affermato che l’abolizione dell’EJRA vedrebbe il numero di posti vacanti entry-level per gli accademici diminuire solo dell’1-4%, che è “troppo piccolo per rendere il mantenimento di un’età pensionabile obbligatoria una forma legale di discriminazione”.
Cambridge attirerà “gravi danni alla reputazione e ingenti spese legali nella sua determinazione ad aderire a una politica illegittimamente discriminatoria”, ha affermato.
Baron-Cohen ha anche affermato che l’età pensionabile è illegale, aggiungendo: “Secondo me, non si dovrebbe chiedere a un gruppo di persone di votare per qualcosa che è illegale”.
Lo psicologo ha anche evidenziato un argomento “morale” contro l’EJRA, dicendo: “Immaginate di dire che dovremmo forzatamente mandare in pensione le donne, o le persone gay, o le persone disabili, per creare posti di lavoro per gli altri. Ciò sarebbe giustamente condannato come discriminazione, eppure Cambridge continua a giustificare la discriminazione in base all’età come un caso speciale”.
Gillian R. Evans, un’altra accademica contraria all’età pensionabile, ha detto Università: “Tra due anni, quando coloro che sarebbero stati licenziati a settembre a 67 anni compiranno 69 anni, mi aspetto che questa sarà di nuovo una controversia accesa e forse vincerà l’abolizione”.
Ma l’età pensionabile è fondamentale per gli accademici all’inizio della carriera a Cambridge, ha detto Nino Läubli, un ricercatore post-dottorato che ha contribuito alla revisione dell’EJRA da parte dell’Università Università a maggio. Ha affermato: “L’EJRA svolge un ruolo essenziale nella creazione di nuove posizioni all’interno dell’Università, con l’età pensionabile che rappresenta un importante compromesso per l’indipendenza unica e la libertà accademica offerte dalle posizioni consolidate di Cambridge”.
Oxford, l’unica altra università del Regno Unito con un’età pensionabile, ha dovuto affrontare anche una reazione negativa da parte degli accademici. L’anno scorso, un tribunale legale ha stabilito che Oxford “non era legalmente giustificata” nell’espellere quattro accademici di 68 anni.
Le modifiche all’età pensionabile, approvate dai membri della Regent House, saranno implementate entro l’inizio di settembre, in vista del nuovo anno accademico.
Un portavoce dell’Università di Cambridge ha detto Università: “La Regent House ha votato a larga maggioranza per mantenere l’EJRA per il personale accademico e aumentare l’età in cui entra in vigore a sessantanove anni. L’affluenza è stata elevata e ha seguito un’ampia discussione, consultazione e coinvolgimento in tutta l’università che ha rispecchiato tutti i punti di vista su questo problema. L’università adotterà ora le misure necessarie per implementare la decisione.”
