Alcune delle affermazioni risalgono a tre decenni faTamami Ono per il Varsity
Dodici redattori di esami stanno intraprendendo un’azione legale contro Cambridge University Press & Assessment (CUP&A) a causa del loro status lavorativo.
Gli autori sostengono che dovrebbero essere classificati come “lavoratori”, il che darebbe loro diritto alla tutela dell’occupazione e al pagamento delle ferie.
Nell’aprile 2024 sono stati presentati loro nuovi contratti che li riconoscevano ufficialmente come “lavoratori” e includevano modifiche come la riduzione delle tariffe orarie per alcuni compiti e la fissazione del pagamento delle ferie al 12,07%. Tuttavia, essi sostengono che questi cambiamenti hanno portato ad un taglio netto della retribuzione per molti.
Per continuare a ricevere lavoro, l’Università imponeva agli scrittori di firmare questi nuovi contratti, secondo i ricorrenti, che compromettevano i loro guadagni.
Alcune delle affermazioni risalgono a tre decenni fa, il che suggerisce l’annosa questione degli autori di esami assunti con contratti storici.
Il caso mira a ristabilire la condizione lavorativa degli scrittori, garantendo loro il giusto compenso e un trattamento equo per il loro lavoro.
Parlando con Giornale degli avvocatiRyan Bradshaw, un avvocato che rappresenta gli autori degli esami, ha dichiarato: “A questi autori di esami sono stati negati i diritti fondamentali che avrebbero dovuto essere loro garantiti fin dall’inizio. Gli adeguamenti apportati da CUP&A con il pretesto di ottemperare tardivamente ai propri obblighi legali erano, in realtà, un taglio salariale appena velato”.
Sarah Burton, vicedirettore generale della Society of Authors, che sostiene la richiesta, ha aggiunto: “I nostri membri sono autori di esami di lunga data e impegnati per CUP&A, e costringerli effettivamente a firmare nuovi contratti che li obblighino a prendere l’importo di un taglio dello stipendio è scioccante e ingiusto”.
Lo ha detto un portavoce della Cambridge University Press & Assessment Università: “I nostri valutatori hanno ricevuto condizioni migliorate nell’ambito dei nuovi contratti all’inizio di quest’anno, cosa che i ricorrenti hanno accettato. Non è appropriato per noi commentare ulteriormente un caso legale in corso”.
