Molti studenti hanno affermato di essere stati scoraggiati dall’ingente deposito richiesto per lavorare alla RobinsonLouis Ashworth per la squadra universitaria
Agli studenti lavoratori a cui sono stati offerti turni metà lavoro e metà riposo al Robinson May Ball è stato chiesto di pagare una cauzione di 120 sterline per lavorare all’evento, in una mossa criticata da numerosi dipendenti dell’evento.
Il ballo, che si tiene il 14 giugno, consente agli studenti di lavorare metà della notte per godersi l’altra metà gratuitamente.
Il sistema, utilizzato da molti balli di Cambridge, dovrebbe alleviare la pressione finanziaria sui partecipanti. Tuttavia, diversi studenti hanno affermato di essere stati scoraggiati dal deposito richiesto per lavorare alla Robinson.
Sebbene sia tipico dei Cambridge May Balls chiedere una cauzione agli studenti lavoratori, 120 sterline sono notevolmente più alte della media; college come St Catherine’s e Trinity Hall chiedono rispettivamente 25 e 40 sterline.
Emmanuel May Ball è stato recentemente criticato per aver annullato decine di offerte fatte in precedenza agli studenti di lavorare metà su turni e metà fuori, con gli studenti che sostenevano che questa mossa rendeva gli eventi d’élite meno “accessibili”.
Uno studente ha criticato il deposito, dicendo Università: “Il deposito di 120 £ mi sembra scoraggiante, soprattutto perché ero entusiasta di partecipare a metà dell’evento senza l’onere finanziario”.
“Secondo il contratto, la caparra verrà incassata se non riesco a eseguire gli obblighi in modo soddisfacente, ma senza una chiara comprensione di cosa ciò comporti, sembra rischioso e ambiguo”, hanno continuato.
Un altro studente ha ribadito queste preoccupazioni affermando: “È pazzesco! L’impegno di quel deposito vanifica lo scopo di un turno metà acceso e metà spento. Anche se capisco che l’assegno potrebbe non essere incassato, la possibilità che lo sia ha significato che non sono disposto ad andare ad altri eventi, perché non posso permettermi quelle £ 120 extra”.
I presidenti del comitato Robinson May Ball, William Miles e Arjun Mahal, hanno detto Università che “lo scopo del deposito è quello di dissuadere i lavoratori da qualsiasi azione deliberata che potrebbe ostacolare il regolare svolgimento della serata”, rivelando di aver riscontrato problemi negli anni precedenti con “lavoratori che hanno approfittato di piccoli depositi”.
“Non è scopo del Comitato trarre profitto dai nostri lavoratori, idealmente tutti i lavoratori vedranno restituita la loro caparra per intero. Sappiamo che la caparra potrebbe rappresentare un onere finanziario e pertanto a tutti i lavoratori è stata data l’opportunità di pagare la caparra tramite assegno, che verrebbe incassato solo in caso di violazione del contratto, rimuovendo così qualsiasi onere temporaneo”, hanno aggiunto.
